TelevisaUnivision si riorganizza per il futuro: un nuovo team esecutivo e tagli al personale

Il CEO del colosso della lingua spagnola TelevisaUnivision, Daniel Alegre, ha annunciato importanti cambiamenti nella struttura esecutiva aziendale e riduzioni di posti di lavoro, volti a posizionare meglio l’azienda per il 2025 e oltre.

Una nuova visione per TelevisaUnivision

In un memo inviato ai dipendenti, Alegre, nominato CEO lo scorso settembre, ha dichiarato la sua intenzione di abbattere le barriere tra i diversi tipi di media e lavorare più strettamente con i clienti. “Le esigenze dei nostri partner stanno evolvendo e dobbiamo servirli in modi in cui nessun altro può farlo sul mercato”, ha affermato Alegre.

Nuove nomine e ridistribuzione delle competenze

Alegre ha delineato piani per riorganizzare alcuni team chiave. José Luis Fabila guiderà tutti gli sforzi relativi ai contenuti e creerà una nuova organizzazione globale dedicata. “José Luis garantirà che i nostri investimenti nei contenuti siano allineati con gli obiettivi di portata, coinvolgimento e monetizzazione della nostra azienda e siano distribuiti in modo efficiente su tutte le piattaforme mondiali con la giusta strategia di finestra”, ha sottolineato Alegre. “Questa è un’opportunità entusiasmante per elevare il modo in cui forniamo contenuti di classe mondiale ai nostri spettatori globali”.

Dall’altra parte, Jesús Lara, capo delle operazioni locali negli Stati Uniti, lascerà TelevisaUnivision, e le vendite pubblicitarie negli Stati Uniti, sia a livello locale che nazionale, saranno centralizzate sotto Donna Speciale. Ignacio Meyer aggiungerà al suo portafoglio la programmazione audio e locale negli Stati Uniti. Inoltre, Rafael Urbina, attualmente COO del servizio di streaming ViX dell’azienda, supervisionerà tutte le operazioni digitali e di streaming.

La visione di Alegre: dall’operazione regionale a quella globale

Questa mossa rappresenta il più grande cambiamento attuato da Alegre da quando ha assunto il comando dell’azienda, sostituendo Wade Davis, che era stato CFO di Viacom prima di guidare l’acquisizione di Univision carica di debiti da parte di Haim Saban e di altri investitori nel 2020. Successivamente, Davis ha orchestrato una fusione con il partner e fornitore di programmi più importante di Univision, il Gruppo Televisa con sede in Messico, nel 2022.

Verso una nuova struttura aziendale

Parallelamente alla riorganizzazione, ci si aspetta che TelevisaUnivision riduca una parte della forza lavoro, stimata in una percentuale equivalente a una cifra a medio-alto singolo, secondo una persona vicina alla questione.

A ottobre, Alegre aveva suggerito l’intenzione di abbattere le barriere interne alla corporation, formata dalla fusione della rete TV Univision negli Stati Uniti e l’attività di produzione di contenuti di Televisa in Messico. Le diverse operazioni “esistono da più di 60 anni e, sebbene ciò crei una storia ricca, un catalogo e un riconoscimento del marchio, porta con sé anche modi di operare molto consolidati”, aveva dichiarato Alegre durante una chiamata con gli investitori.

Un contenuto di qualità che supera le piattaforme

Alegre ha indicato che l’azienda deve evolversi da una struttura con business lineari e di streaming isolati verso una compagnia che metta il contenuto al primo posto, indipendentemente dalla piattaforma. “Abbiamo una reale opportunità di passare da due aziende regionali a una società globale”, ha affermato.

L’analisi del settore

Questi cambiamenti possono essere interpretati come un passo necessario per TelevisaUnivision per mantenere la competitività in un mercato globale in rapida evoluzione. La concentrazione sui contenuti premium e sulla loro distribuzione efficiente su varie piattaforme rispecchia le tendenze attuali del settore, in cui i confini tra TV tradizionale, streaming e altre forme di media si fanno sempre più sfumati. Le aziende di successo sono quelle in grado di sfruttare al meglio le risorse e adattarsi rapidamente alle nuove esigenze del mercato.

Un futuro basato sulla fiducia

Assicurare che le informazioni presentate siano accurate e verificabili è un passo cruciale per mantenere la fiducia sia dei dipendenti che del pubblico. La direzione intrapresa da Alegre dimostra una visione chiara per il futuro, ristrutturando un’azienda con una lunga e consolidata storia, e preparandola per affrontare le sfide del prossimo decennio con fiducia e innovazione.